7月28日上午，蘭州市政建設(shè)集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會。集團主題教育領(lǐng)導小組辦公室指導組組長、集團黨委組織部部長劉勇到會指導。公司黨委書記王彬主持會議并講話，公司領(lǐng)導班子成員依次作交流發(fā)言。

會上，王彬通報了公司調(diào)研工作總體情況，代表公司班子就公司市場經(jīng)營工作面臨的形勢多層次、多角度進行了全面深入的分析，對公司市場經(jīng)營工作面臨的困難、問題及成因進行查找梳理，并提出了積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的務(wù)實舉措，同時，結(jié)合公司多年來改革、管理、發(fā)展工作，從8個方面細化對市場、資金的獨到見解和認識。王彬指出，公司主題教育開展以來，按照集團關(guān)于開展主題教育的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委把調(diào)查研究與理論學習、推動發(fā)展、檢視整改等工作有機融合、一體推進，統(tǒng)籌主題教育、“三抓三促”行動和大興調(diào)查研究工作，確定9個調(diào)研課題，由班子成員領(lǐng)題調(diào)研。工作中，班子成員緊密結(jié)合調(diào)研課題核心內(nèi)容，深入基層一線，通過實地走訪、座談交流、召開會議、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，多方位、多角度針對各自調(diào)研課題進行了調(diào)查研究，系統(tǒng)梳理調(diào)研掌握的情況，深入分析問題、針對性提出改進建議和對策。經(jīng)過反復修改討論最后形成了9份具有一定價值的調(diào)研成果報告。 

 劉勇在講話中充分肯定了公司主題教育工作。他指出：調(diào)查研究是主題教育的重要環(huán)節(jié)，市政公司黨委高度重視主題教育，扎實有效落實各項重點任務(wù)，措施有力、成效明顯，達到了預期目的。從調(diào)研成果交流情況來看，準備扎實充分、選題精準務(wù)實、聯(lián)系工作緊密、查找問題到位、解決方法有效幾個方面特點。同時，對公司下一步主題教育工作提出三點要求：一是理論學習再深入。通過不斷深學、細學，進一步提高理論水平，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作；二是成果轉(zhuǎn)化再發(fā)力。要把調(diào)研成果不斷轉(zhuǎn)化為提升經(jīng)營水平和業(yè)績的有效措施，設(shè)定明確的目標和措施，確保教育活動的成果能夠有效地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展目標。三是調(diào)查研究常態(tài)化。要通過常態(tài)化的調(diào)查研究把好的思路、辦法和措施復制推廣，轉(zhuǎn)化運用，不斷形成好的機制，努力營造“人人關(guān)心公司，人人提出建議”的良好氛圍，切實把好的調(diào)研成果通過轉(zhuǎn)化和傳承不斷固化、深化，確保主題教育取得實實在在的成效。

 王彬在總結(jié)講話中要求各級管理人員，一是要重視短板，始終堅持問題導向。各班子成員要把通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題作為當下工作的出發(fā)點和切入點，制定切實可行的《調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單》，并抓好落實。不斷堅持把補短板、強弱項作為下一步工作的發(fā)力點和落腳點。下半年的各項工作要緊緊圍繞今年利潤1.5億元的年度目標，通過調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用，切實推動公司盈利能力“大提高”、項目建設(shè)“大提速”、作風建設(shè)“大轉(zhuǎn)變”、擔當作為“大激勵”，努力形成公司上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍。二是認真整改，不斷強化目標導向。目標是落實整改的行動方向。各級管理人員要堅持目標導向，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改。公司兩級黨組織和黨員領(lǐng)導干部要堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿到各項工作全過程、各方面，深入查擺不足，明確整改目標，抓好突出問題整改整治，確保取得實際成效。要堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，對整改中的好做法、好經(jīng)驗，及時以制度形式固定下來，對反復出現(xiàn)的問題要注重從制度上找原因，做好完善機制、建章立制工作，堅決防止問題反彈，確保整改目標實現(xiàn)。三是務(wù)求實效，牢固樹立效益導向。效益是衡量整改工作的標準。在創(chuàng)效工作中既要講求方式新，也要兼顧效果實，不斷推動整改工作見行見效。各基層單位負責人、各部門負責人要在本單位、本部門大力弘揚“實效就是實績”的務(wù)實工作作風，營造起“敢于直面困難，正視矛盾”，敢于“啃硬骨頭”的工作氛圍，把善于解決復雜問題， 擅長打開工作新局面的能力作為加強自身建設(shè)的要求和標準，不斷提高履職盡責、創(chuàng)新創(chuàng)效水平。

公司領(lǐng)導班子成員，公司主題教育領(lǐng)導小組辦公室主任，基層各單位負責人、公司各部門負責人共27人參加會議。